招聘信息_民太安保险公估集团
  • 企业文化
  • 品牌体系
  • 民竞技宝app ios文化
  • 民竞技宝app ios之歌
  • 《民竞技宝app ios人》
  • 征文作品
  • 民竞技宝app ios微播
  • 业务领域
  • 保险竞技宝官网app苹果版
  • 保险经纪
  • 风险管理
  • 信息技术
  • 健康管理
  • 汽车服务
  • 二手车评估
  • 司法鉴定
  • 招贤纳士
  • 人才理念
  • 招聘信息
  • 员工发展
  • 联系我们
  • 公司地图
  • 服务网络
  • 管理系统
  • 管理系统
  • 招聘信息

    您当前的位置:
    主页 > 招贤纳士 > 招聘信息 > 正文

    请求职人员将个人的详细资料(附照片的个人简历、身份证、学历证明、资质证明等相关材料复印件、应聘岗位名称、希望工作地点及待遇要求、联系方式等)通过以下方式发送给我们。

    邮寄地址:深圳市福田区商报路奥林匹克大厦14楼 邮编:518034

    E-mail:mta_hr@126.com

    应聘资料保密,恕不退还。

     

    发布时间:2015-09-19财务管理中心财务经理

    岗位职责:
    1、负责提供集团整体发展战略(财务方面)的可行性分析;
    2、负责集团各子公司的全面预算管理工作,并监督预算执行情况;
    3、负责集团融资工作,做好资金安排;
    4.负责确定集团公司及相关子公司(财险竞技宝官网app苹果版公司除外)财务管理体制,制定统一的会计政策及有关规章制度和办法;
    5、负责相关子公司(财险竞技宝官网app苹果版公司除外)重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持,参与风险评估、指导、跟踪和控制;
    6、参与确定公司的股利政策,促进与投资者的沟通顺畅,保证股东利益的最大化;
    7、全面处理集团公司、经纪公司、信息技术公司、研究院、司法鉴定中心、健康管理公司的财务相关工作;负责汽车服务公司财务相关工作(财务处理工作除外);
    8、负责集团税收筹划、税务风险防范工作;按时完成税务申报以及年度审计工作;
    9、负责与财政、税务、银行、证券等相关部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系;
    10、向上级主管汇报集团整体经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况,为公司领导提供财务分析,提出有益的建议;
    11、负责财务管理中心团队建设与日常管理,确保财务管理中心工作有序、顺畅;
    12、负责准备董事会、股东会财务相关会议资料;
    13、负责提供各单位(财险竞技宝官网app苹果版公司除外)所需财务考核指标值;
    14、协调处理财务管理中心内部及与各子公司或其他部门之间的关系;
    15、完成上级交办的其他任务。

    发布时间:2014-07-2证券事务代表

    岗位职责:
    1、协助董事会秘书进行信息披露、公司证券事务监管和投资者管理工作;
    2、协助董事会秘书筹备公司董事会、股东大会、监事会及专门委员会等会议的筹备工作,记录、汇总相关会议资料并存档;
    3、协助董事会秘书进行公司投资、收购、重组等重大事项的信息整理;
    4、协助董事会秘书协调各中介机构的工作,保障公司相关工作按进度执行;
    5、协助董事会秘书协调投资者关系管理工作,做好公司与投资者、媒体之间的管理关系,参与接待投资者来访等工作;
    6、持续关注新闻媒体、互联网上市公司、公司客户和同行业公司有关的信息,并将其收集、整理。
    任职资格:
    1、大学本科及以上学历,法律、金融、财务、经济管理等相关专业;
    2、具有2年以上上市公司证券事务工作经验,担任过证代职务者优先;
    3、熟悉证券法律、行政法规、规章以及其他规范性文件,具备履行职责所必需的专业知识和能力;
    4、具有良好的公文处理技能,沟通协调能力、计划组织能力、人际关系处理能力,危机处理能力;
    5、具备严谨的工作态度,工作认真细致,责任心强,能保守业务机密;
    6、英语能力优秀者优先考虑.

    发布时间:2014-07-2人力资源专员(薪酬绩效方向)

    主要职责:
    1、制定集团薪酬、绩效体系管理和改进工作;
    2、制订薪酬、绩效制度;
    3、制订年度各类岗位绩效指标;
    4、每月工资、奖金制作,并跟踪发放情况;
    5、执行集团考核制度,每月绩效考核数据整理统计;
    6、配合部门提炼并优化核心岗位关键绩效指标并协助部门拟定核心岗位考核目标;
    7、根据年度薪酬预算,定期对薪酬预算执行情况进行分析并适时组织薪酬调查;
    8、对薪酬绩效管理制度进行修订和完善;
    9、完成上级交办的其他工作。
    任职资格:
    1、本科以上学历,人力资源相关专业毕业;
    2、5年以上人力资源部工作经验,熟悉人力资源各模块知识,熟悉绩效管理及薪酬体系设计,有HR系统成功上线的经验;
    3、掌握现代企业绩效薪酬福利管理体系设计方法和管理流程;
    4、熟悉和掌握国家和地方劳动法律法规,具备较高的实务操作能力;
    5、工作态度积极认真,细致、稳重,敬业且工作责任感强;
    6、具有较好的沟通协调能力和逻辑思维能力,对数据敏感;
    7、具有较好文字组织能力和表达能力。
     
    其它招聘信息请登陆“前程无忧”和“猎聘网”进行查询。

    版权所有©民竞技宝app ios保险竞技宝官网app苹果版集团

    ICP备案号:粤ICP备08112925号

    技术支持:纵横网络